العمل الحر مع المهندس أزهر بن أحمد الكندي

العمل الحر قد يكون ثلاثه الى اربعه اضعاف او اكثر في الالتزام بوظيفه معقوله الحين انتم تتكلموا عن شيء يسوى الواحد يترك وظيفته قد يكون احنا ضحيه للنجاح فالابداع اصلا محجم بحجم الوظيفه هذه بس لما نجي في الواقع نواجه تحديات كثيره العمل الحر يعني لا نصبح مفهوم عالمي المؤسسات تنظر لنا كاسماء لا تنظر لنا كمهارات هذا عقد ربط عقد بشخص تقربه تشوف شغله او اللي عنده فيها مهاره افضل من غيره مهاره بتبيع واللي يشل واللي يروح واللي ينادي وال معناته ما في شيء صعب على العماني اصلا لانه كنا اجدادنا ومن قبلهم كانوا يمتهنون يعني مهن حره المهندسار كيف الحال؟ الحمد لله حياك الله اهلا ومرحبا بك في ثقافه ولعله انه حديثنا عن العمل الحر يعني يخلينا مع صوره اوضح حول طبيعه هذا العمل اي المفهوم ايش يعني عمل حر؟ بسم الله الرحمن الرحيم طبعا العمل الحر يعني الان اصبح مفهوم عالمي هو ال المقصود منه في هذا ال في هذا المحور ال العمل المستقل عمل الشخص المستقل غير مرتبط بمكان ولا عقد يعني يربط بعمل مستمر هذا هو العمل الحر ان انت تعمل بالمهاره اللي عندك في الوقت الذي تشاءه في المكان الذي تشاءه يعني جميل طيب النموذج هذا الان يعني نقدر نقول ا انه خذ حيز ومتسع في العالم نعم هذا اصبح يعني يعني تقريبا موجه موجه جديده ويمكن متزايده في الايام الاخيره ا يعني تذكر الاحصائيات ان اكثر من خمس 50% من الشباب في اوروبا الان من يمتهنون هذا النوع من المسارات في امريكا كذلك الان اصبح توجه الشباب حتى كبار السن حقيقه الان اصبحوا يفضلوا نفس الحال يعني فوق بعد التقاعد بيكون ما دام في مجال للعمل يفضل العمل الحر يعني فاصبح توجه عالمي لا يمكن الوقوف يعني لا يمكن تجاهله يعني وبلدنا طبعا ضمن هذا العالم وان شاء الله راح نستف يستفيد منه والشباب لازم يستفيدوا منه كمسار جميل طيب خلينا ناخذ الموضوع لبعد تاريخي شويه مهندس ازهر يعني العمل الحر مرتبط بطريقه ما بالمهاره صحيح انزين الان يسوق الى انه هذا العصر عصر يعني الطلب العالي على المهارات لكن ايضا كان في في وقت سابق ايضا المهاره كانت مطلوبه وبشده اصلا مصدر دخل الشخص في السابق كان مهارته اللي يملكها مش الوظيفه المتعارف عليها بالشكل الحالي فنتكلم عن نموذج العماني في هذا الموضوع صدقت صدقت انا اعتقد ان يعني لا يمكن انكار ان الشعب العماني كشعب اصلا شعب ريادي يعني يحب رزقه كما يقولوا من عمله عمله اللي يوافق شغفه ومهارته يعني وبالتالي احنا ما رحنا بعيد اذا ركزنا على العمل الحر فهو عمل عماني اصلا المفضل جت فتره طبعا وتوجه الناس الى الوظيفه المستقره ولكن ما ننسى اصلا وخربت الايقاع شويه يعني الموجه انحرفت انا اعتقد ان الاوان الاسترجاع لان كنا اجدادنا ومن قبلهم كانوا يمتهنون يعني مهن حره ووظائف ووظائفهم مستقله وهذا طبيعي العوده لهذا يعني هذا بما انه هو الانسان يعني طبيعي انه يكون اداؤه افضل في المهنه اللي له فيها شغف اللي رغبه فيها او اللي عنده فيها مهاره افضل من غيره بالطبيعي ان ركز بينما اذا الان في السنوات الاخيره الانسان اكبرته ظروف العمل والظروف المتاحه من الوظائف انه يروح قال يكون وظيفه هو ما له رغبه فيها بس مجرد لانه فيها استقرار يعني ولربما حتى يكون الان في الوقت الراهن يعني ما زال هذا النموذج سائل انه احيانا يكون يشغل وظيفه لكن في الحقيقه يجد نفسه بعد ما تخلص هذه الوظيفه في مسار مهني مهني يمتهن ويحب اكثر يعني كثير من الشباب اللي رجعوا للوظائف التقليديه او المهن التقليديه مثل صناعه الخناجر وهذا قد يكون هو يشتغل الصباح اصلا عنده وظيفه لكن شغفه هناك او الزراعه او التجاره او بعض الاحيان في الصيد وكذا هو يمكن عنده وظيفه ا وهذا طبيعه الحياه ف كان ضروري جدا التركيز على مسار العمل الحر وايضا هذا يعني واحده من المحاور اللي انا اذكر باستمرار انه نحاول ان نعالجها يعني بعض المهن والحرف التقليديه شهدت هجره الى اشكال وظيفه جديده فنحصل انه احيانا يعني مشتغلين وافدين يحلوا محل الحرفي او الشخص الماهر هذا او العامل الحر اللي كان يمارس مهنته بشكل مستقل وايضا لربما يكون قد ورثها عن اجداده وعاد سوق المهارات يعني خد وفي الكثير صحيح صحيح وفي مهارات تقليديه مثل ما تفضلت في مهارات جديده تقس يعني تطلع بحكم الرقي المجتمعي اللي صاير معنا ومع غيرنا فهذا الطبيعي ان المهن هذه اذا ما تاخذ انت ياخذها غيرك يعني واذا ما استبقت لها استبقك لها غيرك يعني فال اتوقع ان الانسان اذا شاف يعني ال شاف الفرص المتاحه في مهاره هو يتقنها وهو اصلا شغوف فيها راح يركز عليها اذا ما اتيحت له الفرص وما اتيح له ايضا النظام المحفز والمنظم لهذا المسار لانه اصبح التنظيم الان مهم ما مثل في السابق وهذا وهذه الجزئيه بنتحدث عنها بالتاكيد لكن في نهايه الحال انه يعني المهاره سواء كانت تقليديه على شكل حرفه او حتى مهاره جديده من مما ولدوا العصر الجديد تاخذ نفس النموذج انت تشتغل بشكل مستقل وتقدم خدمتك بشروطك بافكارك وباسلوبك حتى ممكن انه في مراحل متقدمه لما تكون في ندره من المهاره اللي تملكها لربما الموضوع يكون يعني في في اداره اعمق للذات خلينا نقول لكن نفرق في البدايه اي مهندس يعني بالنسبه للمتابع ايش الفوارق اللي ممكن يحصل عليها العميل الحر مقارنه بانه يكون يشتغل بشكل تقليدي في وظيفه معينه سواء اي اي شكل كانت فيه طيب سؤال مهم جدا هو كما قلت لك هو العمل الحر عاده انك تتبع شغفك انت معناته انت بهذا المعنى اصلا ابداعك بيكون اكثر الاتاحه الاشياء المتاحه للابداع ومساحه المساحه المتاحه اكبر لان هذا المجال انت يعني شغوف فيه بينما في العمل المستدام طبعا في استقرار العمل المستدام في قد يكون ايضا استدامه من ناحيه الدخل يكون دخل ثابت قد يكون فيها بعض ال بعض الميزات الماليه وبعض الميزات الاخرى ولكن انت رايح انا بقول لك لكن لان لكنه قلنا يعني ما يوازي هذا انك انت ما تقدر تبدع لانك انت محدد بمسار وظيفه معينه بالضبط فالابداع اصلا محجم بحجم ا الوظيفه هذه وفي نفس الوقت ايضا ال انت ما هذيك ما احسن مهنه عندك ما هي اكثر شيء رغبان فيها انت اغلب الاحيان تشتغلها ما اغلب الاحيان في كثير من الاحيان تشتغلها او تمتهنها لانك لانها الفرصه البتاحه اصلا ام وقد يكون يملي عليك يعني ضميرك انك تعمل باخلاص لكن ما قادر تبدع فيها فانا اعتقد بعض الاحيان تكتسف فيها طبعا ما معناته انك ما تبدع تبدع لكنك بقدر ما ما يحتاج العمل ا على غير ما قد تفعل بينما تفعل في في شيء تشغوف فيه المجال فيه اكبر والطموح فيه اعلى وقد يكون سقف الابداع في اعلى يعني انت ايش يحدك هناك؟ هذاك وظيفتك ومهنتك يعني هذا الفرق جميل طيب يعني خلينا نعمق الحديث عن الفوارق هذه ا وبحكم تجربتكم في معايشه رائدين اعمال او حتى مشتغلين في المجال الحر ايش المزايا وايضا التحديات اللي تواجه المشتغل في العمل الحر؟ خلينا نتكلم على النطاق العماني ايوه والله هي كما ذكرنا انه ال الشاب العماني الريادي بطبعه انا انا مؤمن بهذا الشيء اي اذا ما اتيحت له الفرص هو ال الاشكال يكون اذا كان هذه الفرص غير واضحه للشاب او انه المجال اصلا ا ما ك ما ما سالك الطريق ما سالك ف التحديات طبعا تكون كثيره يشوف هو خاصه في في ضوء هذا ال يعني الحاجه الى التنظيم انعدام التنظيم وحده عائق اصلا ام ايضا قضيه جاذبيه ال او مئمه بين العرض والطلب من ضمن التحديات لانه قد يكون الوظيفه او الفرصه موجوده ما وظيفه فرصه الفريلانسر والعمل الحر موجوده والشاب موجود لكن قضيه الربط ما ما سهله من ناحيه النظام التقاع تعاقدي كيف يكون تعاقد كيف قضيه ال الاخذ والعطاء من ناحيه الخدمه ومقابل الخدمه ايضا كيف الوصول لهذه الفرصه اصلا ا هل موجود يعني طريقه سهله للوصول اليها وفي نفس الوقت ايضا ماذا بعد التعاق التعاقد هذا كيف يكون قضيه يعني التعويض كيف يكون قضيه ايضا استمراريتها هل انا مستمر في عقلي هذا هل في نظام حمايه اجتماعيه او تامينات اجتماعيه وغيره وغيره كل هذا يعني تعتبر عقبات لان ما فيها ما توحي ان فيها استمراريه فالناحيه التنظيميه تحاول تحلحل لا انا حسيت كل الموضوع في الناحيه التنظيميه سامحني مهندس بالضبط بالضبط في الاغلب يعني انت جالس تطرح الاسئله اللي تصيب صلب المعاناه اللي قد يواجهها مثلا المشتغل في مجال العمل الحر احدها على سبيل المثال للحصر السبب الاساسي اللي يخلي غالبيه المشتغلين يلجا الى الوظيفه التقليديه انه والله انا اريد اكون يعني كيان موجود بحقوق واضحه وما الى ذلك لانه بحكم عمله في مجال العمل الحر يعني تعريفه كموظف او كعامل ما دقيق وما واضح صدقت شوفوا قد يكون انا ضحيه للنجاح اذا صح التعبير لان عمان نجحت على 50 60 سنه الماضيه طبعا في الرقي بالمجتمع الحمد لله رب العالمين وهذا بفضل الله سبحانه وتعالى وفضل سياسه الحكومه الحكومه و يعني التوجه ال يعني ارتق ارتقب المجتمع الرقي يعني لا شبيه له مقارنه ب بالدول الاخرى بسرعه ايش معناه ايش ايش اللي صار في ايش مع ليس ليش اسميها ضحيه لان معناته الان انت صار عندك مسلك للنجاح اللي اول ما الشاب يشوفه يقول هذا الطريق امم وتجاهلنا الطرق الاخرى اللي يمكن نجاحات فيها اعلى واقوى واللي كانت موجوده وكانت موجوده قبل ام هذا ايضا خلق شيء اخر ما بس هي صارت ثقافه شاب ايضا صارت المؤسسه المؤسسه المؤسسات اللي تشغل الناس او هي اللي تطلب عمل صار عندها طريق العمل واحد او طريقين طريق احادي فقط ما في ما في وسائل اخرى ما فيها مرونه الاستفاده من اصحاب المهارات اللي يعني قد يكون يبدعوا بمهاراتهم اكثر لو كان عندهم بعض الحريه فالتنظيم ايضا اصبح مهم جدا من هذه الناحيه بس انك تفتح عيون الناس تقول لا لا لا المسار موجود وايضا تتكلم اصحاب الاعمال تقول لهم طريقه التعاقد اللي عندك تغيرها شويه فتعطي حريه اكبر للشباب وتعطيهم حريه اكثر في الابداع و وتعطيك اصلا منتوجيه اعلى وهذا ال هذا ال يعني هذا الربط اصبح الان ممكن اي لانه اصبحت في اصبح في منصات عالميه الان اللي تربط الشباب بالعمل ومعنا منصات محليه كذلك تربطهم فقضيه الربط ما هو صعب قضيه الناس عشان تفهم القضيه التنظيميه هو ال هو اللي باقي الان لان الان احنا جايسين نسوق لهذا المسار كمسار منظم وفي حوافز مش بس حواز تنظيميه وانما حوافز يعني دائم بنتعرف على هذا النموذج مهندس ضروري ان نتعرف على نموذج العمل الحر بالنسبه لنا هنا في عمان او على الاقل النموذج اللي نسعى له حتى يخرج للحيز التنفيذي في وقت لاحق لكن نحن في البدايه تحدثنا عن الامتيازات والتحديات اللي تقابل المشتغل في العمل الحر على اعتبار انه هو مشتغل والله بيكون عندك فرصه كذا مصيرك وقرارك كمشتغل بيدك مهارتك شغفك كذا اشياء كثيره بس بالنسبه للمؤسسات للمشتغلين في المؤسسات خلينا نتحدث عن النموذج العالمي تقريبا لغالبيه المؤسسات الجديده واللي هم عاده عاده يعتمد اصلا على المشتغلين بشكل حر وايضا ايش شكل الامتيازات اللي ممكن يقدمها المشتغل بهذه الطريقه للمؤسسه في حال انه طلب منه انه يقدم خدمه ولا شيء من هذا القبيله هو شوف يعني كما ذكرت ان التوجه العالمي كذا اصبح يعني كثير من الشركات الكبيره الان اصبحت تفضل تفضل انها تستفيد من الخبراء واصحاب مهارات بطريقه بطريقه العمل الحر ليش؟ لانها اولا تخفف من العبل الالتزام الماري الشهري او الثابت وايضا يختاره الشخص اللي وفي نفس الوقت انت رايح بدون مقابلات اصلا والفلتريشن هذا وال والمده الطويله في التوظيف وبعدين التزامات التوظيف اللي بعدها وقد يكون اختيار موفق وقد قد انت تدبس بشيء شخص يمكن ما ترتاح له في النهايه يعني لانه يكون علاقه عاد طويله وصعبهفكاك منها هذا عقد تربط عقد بشخص تقربه تشوف شغله انا كشركه يعني والله عجبني شغله جميل ما عجبني يا اخي نجيب واحد ثاني فهذ هذه المرونه في التعاقد صارت مطلب متبادل صاحب الخدمه واللي يقدم واللي يطلب الخدمه ب معناه انه من كلامك الان الحصول على مشتغل في المجال الحر ممكن يكون امتياز للمؤسسه ايضا ايوه هذا مطلب اصبح يعني انا اتكلم عن توجه عالمي في عمان كثقافه الان بدات تتشكل نفس الشيء انا اذكر ان في الشركات الان اللي موجوده في العامله لما تروح على فريق اعلامي معهم او فريق مالي ام يكون عندهم عدد بسيط منظفين الدائمه التوظيف ام والبقيه يجيبوهم من بطريقه هذه تعاقد معها كشخص او كشركه انا اريد خدمه معينه وانت تخصص وتنقضيقضاء هذه الخدمه خلص قال الخدمه من عندي تروح حد ثاني تروح لشركه اخرى لمؤسسه حكوميه اخرى وهكذا وهذه الطريقه اصلا تعطي انت شفت هذا الدوران يعطي اصلا ثقافه جديده لان انت ما تبحث عن وظيفه تبحث عن فرصه عمل وهذه هذه الثقافه اللي تحتاجها وظيفه غير في فارق فرصه عمل غير تبحث عن فرصه عمل هذه تنمي اصلا مهارتك لانك تقرب اكثر من محتوى او اكثر من شركه او اكثر من حتى برنامج او اكثر من وتعايش اكثر من ثقافه وبالتالي تتخيل السي في مالك او السيره الذاتيه كفريلانسر كعامل حر ثراءه يكون اسرع انك تنمي في هذه ان تذكر فيه هذا ال هذا الدوران وهذه الخبره اللي اكتسبتها من اكثر من جهه بينما انت اذا في جهه واحده تك تعيش في ثقافه شركه واحده ومؤسسه واحده ولربما في مرحله ما ما تناسب ما تناسب يمكن هم نمو مو اصلا ابطا من من من من رغباتك انت كشخص يعني فعلا فعلا وانت تناقش الفكره مهندس ازهر يعني خطر في بالي انه فعلا الشركه اذا تتعاقد مع شخص ب بصفته يعني متعاقد حر تخلي عنك التزامات كثيره يعني لا تامين ولا التزام ولا عاقد ولا هذه العلاقه تنفض بمجرد انتهاء الخدمه هي المحور العقد الان الخدمه وليست الشخص وهذا الفرق وهذه فيها ما اعرف انا اشعر ان فيها ضمان للجوده صحيح ضمان الجوده بالنسبه للمؤسسه وضمان للرقي هو وابداعه عشان يستمر كانان يستمر وهو كل ما طبعا اصبح ايضا قضيه ريفرنس الحين هو لما يروح لشركه ثانيه او مؤسسه ثانيه بعض الاحيان يقول لك يا اخي انت اشتغلت مع احد ولا الشركه الفلانيه الحين في المنصات نشوف لما تروح يعطيك تقرير او تقييم لهذا الشخص هذا يزيد من قيمته السوقيه كشخص طبعا يعني تتخيل قابل من تجويد خدمته تجول خدمتك ترفع مهارتك تزيد خبراتك تزيد علاقاتك ويزيد سوق قيمتك السوقيه على طول كشخص يعني ساعتك قد تزيد قيمتها في السنه اكثر من مره هذا ما يمكن تسويها انت وانت موظف انا جالس اسوق بشيء ما اتمنى قال احسب طيب مهندس خلينا نتكلم الان عن تجربه البرنامج الوطني للتشغيل ايش النموذج اللي اسسنا له حتى الان واللي يتضح بانه يعني يتخذ الشكل ال يعني الشكل الاوضح في العام 2022 طيب ان شاء الله هو كبرنامج طبعا كان بدايه اعطيه ارجع شوي للخلف كانت كان ضروري انه ندرس السوق طبيعه السوق ا ليش في خلل؟ ايش الخلل؟ ا يعني ليش ما صاير الربط هذا فعال بين العرض والطلب ا ايش رحله الباحث عن عمل كيف رحلته ام من مقاعد الدراسه الى حصول وظيفه ايضا ايش رحله الوظيفه من ما هي تتكون في الشركه لغايه ما توصل ل انها تكون معروضه للناس يعني هذ الرحلتين متى يتقاطعن متى يتلاقن كان واجد جهد في قضيه التشخيص هذا في البدايه وصلنا لنتيجه انه ما كل حد اصلا مخلوق للوظيفه كثير منهم ما تناسب ما تناسب وظيفه او ما يناسب الالتزام اصلا بالوظيفه يعني كثير من الشباب العماني خاصه يقول لك يا اخي انا ما اريد تربطني للساعه كذا الساعه كذا بهذا العقد شغله حضور وانصراف بعد حضورصراف وبعدين ترى هناك يعني الامور اكثر ومقزيه اكثر يعني كما يقولون طيب احنا فعملنا نا ورشات معها مع الشباب اللي هم الرواد الاعمال وايضا الشباب اللي عندهم طموح في العمل الحر ام وجلسنا ورشات ايش هي التحديات ليش هذا المسلك ما قادرين تفعلوه فعلا بالطريقه المطلوبه فاخذنا التحديات هذا وجلسنا نشوف كيف نقدر نحل كل تحدي جميل يعني اغلب التحديات تقول لك انا ما رسمي احس اني ما قادر اكون رسمي ما يلي يعني مايلي ماي ما لي مرجعيه رسميه يعني كشخص عائم احس عائم يعني صح ان انا عندي مهاره لكن كيف اسوق نفسي كشخص لا قادر احصل وظيفه ايوه بالفعل بناء عليه ولا قدر اسوي سجل ويكون عندي يعني انتماء لي كشركه بحكم انه سجل والله يحتاج موقع وكذا بس ما محتاج انا ما اريد موقع انا ما اريد ادفع ايضا تكاليف الاجارات والتراخيص البلديه وهذا واضح فكان الحل نا نشوف اول شيء كيف خبرات الدول الاخرى كيف الناس تعاملت مع هذا المسار وكيف الدول المجاوره والعالميه كيف تعامل مع المسار لانه في طبعا كما قلت لك توقع عالمي ما مو ماحدنا في العالم هذا ام وفي دول قطعت فيها اشواط يعني ا فكان المخرج فعلا الفعال نشوف فعال انه يسمح لهذا الشباب باستخراج سجل تجاري خاص سجل العمل الحر وعلى طول جزاهم خير الاخوه بهذا الاسم بهذا الاسم بس العمل والاخوه وزاره التجاره تفاعلوا معنا بحقيقه بسرعه وجلسنا مع بعض ايضا ل عشان تنظيم ما بدا تنظيم هذا لان احنا نبغى منهم انه يكون ا مجان ما في رسوم عليهم ما في ما في تسجيل غرفه تجار الصناعه ما في ما يحتاجه بعدهم معين ايضا نشاطات اللي تهمهم تخص هذا الاخوه يكون موجوده ضمن ال ضمن القائمه لما يسجل نشاط يعرف ايش لما يسجل سجل ويعرف ايش النشاط مسموح له ما مسموح له يلغى قضيه التراخيص الاخرى لانه هو ما يحتاج تراخيص الا اذا كان هذا السجل يعني يرتبط بجهه اخرى مثلا خلينا نقول مثلا شيء طبي او صحي او يحتاج تراخيص من وزاره التربيه هذه لانه يتعلق بمهنه معينه اما كل السجلات كل كل النشاطات المذكوره في في هذيك القائمه ما تحتاج تراخيص اخرى فخرجنا بهذا المنتج كبدايه ونشوف كيف قب كيف قابليه الناس يعني حلو كم عدد الانشطه اللي طلعتوا فيها؟ اول دفعه كانت تقريبا 62 بعدين بدينا نزيد ا والان يمكن اذكر الان انه زياده النشاط الان اصبحت مفعله ا بطريقه سلسه بطلب من القطاع نفسه يعني اذا مثلا في مجال السياحه ا سعاده وكيل السياحه يطلب مباشره وزاره التجاره ان اريد هذه الانشطه تضاف لان هو رئيس مسمينها الاخوه لجنه لجنه حوكمه التشغيل في قطاع السياحه راسها وكيل القطاع ومن منطق انه كل قطاع اخبر باللي عن هو ادرى بقطاعه واخبر بقطاعه فعلا فاصبح الان قضيه زياده النشاطات مربوطه بطلب القطاع نفسه من رئاسه القطاع يعني رده الفعل الاوليه بعد ما فكانت جدا ايجابيه احنا صرنا يعني ما بس الافراد عجبهم هذا الحل حتى المؤسسات والشركات اللي متعوده تتعاقد معهم لان هذا يقول لك انا انا افضل اتعاقد مع السجل رسمي مسجل له له يعني صيغه قانونيه بدل ما اتفاوض مع شخص وحده لا انا موظفنه ولا انا متعاقد معه ما اعرف كيف اتعامل معه يعني حتى اليه الصرف بالضبط قضيه الدفع قضيه هذا لانه في النهايه هذا بيقدر يفتح حساب تجاري ايضا جزاهم الله خير الاخوه في البنك المركزي تفاعلوا معنا بطريقه ايجابيه وعمموا على الاخوه في البنوك التجاريه وغيرها انه سهلوا لهم عمليه تسجيل على طول هذا يفتح حساب يعني باسم السجل وفيها طبعا ايضا الحزمه اذا ذكرناها بطريقه تكامليه بتشوف انها هدفها حمايه هذا الشخص ا اللي يسلك هذا المسلك حلو ذكر لنا بعض يعني ترى الفريلانس الفريلانس يتابع الحين لا احنا صراحه الهدف هو تفعيل المسار هذا يكون كبديل وبديل افضل اصلا من انتظار الوظيفه لان انا في نظري كشخص اذا عندك مهاره انت بتبدع مهارتك مثل ما ذكرت اكثر من الوظيفه وبالتالي قضيه انه يتبع هذا انك انت تكون تعامل كرائد عمل بالتالي تقدر تطلع بطاقه رياده وما تبعها من ميزات يعني تامينات اجتماعيه تكون عندك يعني على طول نظام تقاعدي يكون عندك ايضا اعفاء ضريبي دعم من البنك التنميه بما يتناسب مع حجم مشروعك مخفض النسبه حتى في دعم دعم بنك التنميه نعم هذا وانت في هذا هذه حزمه خاصه حال العمل الحر احنا جزاهم الله خير الاخوه في بنك التنميه يعني تعاونوا معنا وخرجوا ب يعني منتج خاص يعني منتج خاص لهؤلاء الشباب يعني ا بما فيه اللي هو ا يعني دراسه المشروع وكذا كل التسهيلات في هذه كلها من كل السلسله المطلوبه العاده تكون مسهله عليها يعني وحتى انت هذا كفريلانس يمكن ما عنده هو اصلا راتب وبالتالي ايش مطلوب كيف البنك يعطيك اصلا ايوه يعني كيف تجيب شهاده الراتب كل هذا لغيناه كل الاخوه يعني تفاعلوا معنا بصراحه بطريقه ايجابيه يعني قال لك احنا بس اريد منه انه يبدي مشروعه وبعدين ناخذ ض يعني مردود من من مشروعه ما يحتاج هو يلتزم ب يعني ضمانات وروارات شاترات وكل هذا بس الموضوع في له ارتباط اعتقد بالعنونه لازم له مكان واضح مفهوم انا اعرف لو صار التزام او شيء كذا من هالقبيل كيف اوصل له لا لا هذه هذه ميزتها لانه الس قلت جاري اصلا يريد الاي دي نمبر مان يبقى طاقتك الشخصيه رقم خلاص طاح الحطب انت بالنسبه له ما دام مادام عمان وعمرك 18 سنه فما فوق زين بطاقتك جاريه ساريه خلاص ما يحتاج منك شيء ثاني ترى اذا بغيوك يوصلوا لك بطاقتك الشخصيه فيها كل البيانات يعني وما يحتاج عنوان والبنك هذه طلباته المعروفه اصلا ما دام عندك سجل تجاري وموثق خلاص ما ما يطلب شيء ثاني طيب نكمل الامتيازات يعني واحده منها انه مثلا يحصل على ما يحصل عليه رائد العمل يحصل عليه ما يحصل عليه رائد العمل يكون عنده هذا النظام الحمايه الاجتماعيه او التقاعدي هذا كانود انت تعرف انه في ناس الحين في بعض الاخوه قد يكون يمكن تجاهل او تساهل منهم انه يعني يوصل عمره يمكن 40 سنه وما عنده نظام تقاعدي يعني انت اذا ما تفكر ياثر في المدى البعيد تثر انت خسرت كم سنه من ما حسبتها يعني فهذا هذا المسار الان يوفر لك يعني طريقه للتسجيل مدعومه بما انك رائد عمل انت مدعومه طبعا كيف صيغه الاشتراك بتكون في الصندوق بحكم انه اي انت توثيق السنوات ايضا لا لا انت على طول من تسجل سجل تجاري اصلا تجيك يجيك اشعار انك سجلت في التامينات الاجتماعيه وبالتالي روح بس انت سجل الراتب اللي يناسبك عشان تدفع مشاركتك ام والباقي تغطيه وزاره الماليه بعد مشاركه مدفوعه يعني مشاركه مدعومه عفوا مدعومه ايوه انت انت ما عليك الا تسجل يعني وهذه هذه ما كانت موجوده يعني كان يعني انت انا لو اخبرك الحجم الميزه هذه وتاثيرها لو كل الناس تستفيد منها لان عندك الصيادين كم صياد معناها بالضبط لو كلهم هذا فريلانس مسجلين كعمل حر هذا فعلا عمل حر ترا صيد وحده يصيد ا المزارعين لو كلهم سجلوا اصحاب التكاثي لو كلهم سجل هذا كلهم بيستفيد بكل حمايه اجتماعيه يستفيدوا منها اولاده من بعده يعني بعد طول العمر ان شاء الله هذه الميزه واصلا هي هذه الميزات اللي تخلي الشخص يقبل على وظيفه عامه او على وظيفه باطارها التقليدي على انه يشتغل بشكل حتى ليش هو يظل عنده قد يكون دخل مجزي ومجزي كثير ورغم ذلك هو باحث عن عمل بسجل باحث عن احنا معنا احنا معنا تشوه حقيقي في حقيقه في في بيانات الباحثين عن العمل بس اكيد اجابوا عليها الباحثين عن عمل يعني اكيد قالوا السبب اللي يخليه انا مسجل باحث عن عمل لكن في نفس الوقت انا اشتغل اعمال السبب واضح يقول لك انا هذك تعطيني استقراريه انا تو اروح السلم البنك يقول اجيب شهره راتب بسيط جدا يعني بريد حياه مستقره الشخص يعني هذا طبيعي يقول لك انا بالفعل بينما الان هذه الحلول احنا الحين نتفاوض مع عده بنوك البنك التنميه طبعا هذا يدعم مشاريعه لكن قروض الشخصيه باغى يشتري سياره باغي من البيت بقى تتزوج ب كذا ايش الحين اصبحنا معنا الحين معنا التفاوض مع بنك الوطني بنكز بنوك متعدده وفي تفاعل جيد ومتفاعلين يقول لك انا ما دام هذا سجلته وعنده كاش فلو عندي يعني سجل عندي حسابه صار عنده كاش فلو انا ما احتاج منه شهر تراتب فشوف هذا الحل كيف اصبح اصبح متاح عنده هو انه ياخذ ايضا قروض شخصيه وكذا وضروري جدا حقيقه انه نساعد الشباب ونساعد انفسنا ان نبصرهم بهذا التوجه ما يظل طول حياته باحث عن عمل لانه الان العالم متوجه هذا التوجه ما ما الوظيفه التقليد زين يعني مهندس انت اطلعت على تجارب ا العمل الحر يطلع اقل ولا اكثر من الشيء اللي والله يعني ما اخفيك يعني من ناحيه الاجر بعد اللي يشوف عنده فضول معقوله الحين انت تتكلموا عن شيء يسوى الواحد يترك وظيفته والله الامثله معنا تبهرك ما شاء شاء الله يعني في معنا امثله كثيره من مختلف مناطق السلطنه بس فعلا دخل العامل الفرد او فرد العمل المستقل العمل الحر قد يكون ثلاثه الى اربعه اضعاف او اكثر الالتزام بوظيفه ما ما مبالغه لانك انت اذا جلست ملتزم بوظيفه اول شيء معناته عندك التزام بوظيفه عقد واحد لان هي طبيعه العمل كذا وهذا يستهلك وقت محدد وقت انت اغلب وقتك العمل اصلا انت من يعني اذا كان في الشركات انا نشتغل نعرف تبدا من الساعه 78 الساعه خس:00 انت طول وقتك طول نهارك هناك وملتزم بعقد واحد راتب واحد وهذا مسارك ام اذا عندك عمل حر انت قد تخدم ثلاث اربع شركات في اليوم كل واحد تعطيه ساعتين عندك ثلاث وما حد له دعوه فيك انت تقدم عملك تقدم واغلب الاحيان الشباب يشتغلوا من مقاهيته اصلا ما يروح مكتب ما في التزام ا لان هذا ميزه العمل الحر المبرمج اذا قلت له اعطيك وظيفه الان هذا استبيانات ما من عمان استبيانات اوروبيه اقول لك اذا انت مبرمج وين تفضل اكثر من 60% من الشباب يقول لك ابغى اشتغل في بخارق من المكان اللي يناسبني يناسب انا اختار مكان واختار العقد ايضا ام لانه كما قلت لك ما من ساعه الان السوقيه اصبح هو يتحكم فيها يعني اداؤه واتقانه في عمله هو اللي يرفع قيمته السوقيه وبالتالي اليوم مثلا بساعه بشيء الفلاني بكره دبل او اكثر يعني وهذا عنده ثلاثه عقود في اليوم تخيل كم كم دخله يعني وحتى على صعيد السي في مستقبلا الشخص المشتغل في العمل الحر الحر يوضح انه يعني لما بيسجل ما بيسجل والله عملت من كذا الى كذا في المكان الفلاني لا اذكر مشاريع نماذج اعمال بعينها او حتى رصيد خبرات في المجال اللي يشتغل فيه اي طبعا انت هذا ال ايش اللي يثري السيره الذاتيه كثره المشاريع وتنوعها انت كم اما انك تقول انا اشتغلت في الشركه الفلانيه والمؤسسه فلانيه من السنه الكلسن وانقزنا كذا كذا كذا هذا كله في ضمن مسار عملك تقول انا اشتغلت في المؤسسه الفلانيه وشاركت في هذا المشروع شارك مشروع هذا شاركت هذا التنوع بطبيعه الحال انه يثري يثري جوده السيره جميل طيب مهندس ازهر يعني خلينا نختار من المجتمع العماني المجتمع طبعا له تاثير في تعزيز الثقافه او حتى في انه يتبناها ويدعمها بطريقه اخرى يعني من المجتمع العماني يعني نضرب نموذج او مثال لهذه الفكره ولو حتى بشكل تقليدي او بسيط والله يعني الابصار على طول تتوجه للداخليه بحافظه الداخليه نموذج ما في يعني ما في نقاش في المقارنه انا انا اتمنى ان جميع الاخوه بس يستعملوا النموذج اللي ناجح ويستفيدوا منه في ولايات محافظه الداخليه خاصه طبعا احنا كما قلت ان الرياده ما غريبه على الشعب الماني كل اطيافهم كل محافظاتهم لكن اللي لاحظت حطوا في الداخليه نزوه ومثلا حمراء وبهله الاخوه هناك اصلا كانه مولود رايد عمل هو يعني كذا من بيئته يعني واغلبته تنشئه على تنش على تحصل انه هو يشوف من مهنه ابوه يحاول يتقن مهنه ابوه من الصغر ايوه ويحاول يكون احسن حتى يتقدم فيها ويطورها و وينوع يحبوا انهم يشتغلوا على انفسهم يعني هذا من ضمن الدي ان ايه هناك انه الشاب يحب انه يشتغل نفسه وان ما يشتغل غيره يعني وهذا تلمسه اول ما توصل المنطقه نفسها يعني تجد انه مناطق اخرى فيها مثلا حله عماله مستورده صحيح صحيح لكن مثلا سوق نزوه ظل عصيا على العماله التي اخترقت كل سواق العالم شيء ملحوظ يعني مثل ما تفضلت يعني هذا السوق نموذجي انت معناته ما في شيء صعب على العماني اصلا اللي يبيع واللي يشل واللي يروح روح واللي ينادي والجميع والجميع يعني حتى على صعيد الفئات السنيه اي نعم يعني حتى الصغار عندهم صحيح صحيح هذا هذا ملحوظ فعلا انا اقول لك من البيت يعني هو بعده في المدرسه تحس انه يتاكد انه عنده شيء يبيعه في يوم الجمعه هو طفل في المدرسه فبالتالي انه يعني يطور شيء في البيت وحده يعني سواء تربيه ال يعني الطيور او مثلا الزراعه مزروعات او شيء تحصل الشباب الصغار هذا في المدرسه عاد هو يروح العرصه يوم الجمعه او ويبيع يعني ينادي يشارك في المناداه وكذا هم صغار يعني فهذا هذا ثقافه انا اعتقد انه رياديه رائده ويجب انه تدرس ويمكن يستفيدوا منها الاخوه انا اعتقد حتى يمكن مناهج مناهج التربيه والتعليم مناهج المدرسيه الان الحمد لله بدت تواكب الحراك ويمكن ممكن اصلا اذا كان في مجال لتطويرها ان تقرب للشاب باقتباس امثله من الواقع امثله من مناطق وهذا واحد من الامثله وهذه من هذه الامثله يعني جميل و طيب مهندس ازهر انت الان تكلمت عن يعني قبل لا نتحدث عن نموذج محلي عماني يتبنى هذه السياسه كمجتمع اي في البرنامج معكم انتم اشتغلتوا على نموذج جميل بصراحه الامتياز زات اللي تطرحها قبل شويه يعني قد تحرر الشخص من وظيفته التي هو مقيد بها لانه يشوف حياته خلاص وينضبط بايقاعه الخاص صحيح وهذا الشيء اللي ينشده المشتغلين في المجال الحر بشكل عام صحيح لكن بيجي شخص يشتغل بهذا النسق او بهذا الايقاع ويقول لك والله يعني الكلام اللي تقولوه حلو بس لما نجي في الواقع نواجه تحديات كثيره المؤسسات تنظر ظر لنا كاسماء لا تنظر لنا كمهارات او كمقدمين خدمه او شيء كذا من هالقبيل وهذا تحدي كبير يعني ف ايش الاشكال اللي واقعين في على اساس ان نحله في مرحله لاحقه جزاك الله خير شوف هو في عجز في الربط الربط هذا يمكن يعني اللي ما ملاحظين احنا انه كثير من الاعمال اللي هي توجه و وتكون فرص عمل حقيقيه لاصحاب العمل الحر موجوده في كل المؤسسات سواء خاصه او عامه بما فيها طبعا العامه بما فيها العسكريه يعني ام فيها فرص اعمال ا وفي هناك مهارات ا يمكن من اعلى المستويات الجوده موجوده في البلد لكن ما مربوطه بهذا اعطيك مثال احنا اكتشفنا ان في معنا بنات عندهم رغبه في الخياطه وعندهم اصلا مهاره عجيبه في اتقان عملههم يعني عننا في المقابل جهات حكوميه وخاصه عندها عندها مثلا نوع من الطلبات على المخيوطات او الملبوسات مستمره مستمر الطلب هذا دائما يطلبوا هذا بنوع من اعيان انواع الملابس الديزاين الدريسات معينه واضح طيب لكن ما في وصول كيف اربط هذا البنات مدربات وجاهزات او انه محتاجات بعض مهارات اضافيه لكن عندهم الرغبه وهذا وهذه طلب موجود عاده يروح للاسف يمكن لشركات اللي هي ما فيها نسبه كبيره من العمانيين يعني كيف اربط وبعضان اصلا برا البلد تصنع اصلا يعني كطلب فاحنا عملنا ربط بدينا بنموذج في مع الاخوه في السيب حقيقه لجنه زكاه السيب يعني تحديدا جميل لو انتم تعرفوا باين نبدي معكم عندكم مشاغل عندهم مشاغل لهذه البنات ام واحنا عندنا رغبه ان ندعم على الاقل نشوف وين هذا كيف نربط يعني ا ونجحنا تقريبا في تشغيل 40 50 من البنات هذلا اللي خدمه قطاع معين يعني من من المستفيدين ان يقدم خدمتهن وايضا يستفيدن بالضبط وبشكل منتظن بشكل عملنا ايضا شراكه مع شركه عملت منصه اسمها منصه خيط قلنا نسجل فيها اصبحت الان عندك قدره لتسويق منتجات كان هذا العقد وما بعد هذا العقد نسوي دعايه واعلان عن هذه المنصه اساس الناس يعرفوا البنات هذول ويربطوا معه مباشره بدون هذا الجهد نجحت المبادره الان احنا تحركنا ورحنا الى الاخوه محافظ الظفار عندهم نفس الشيء مشغل ناجح وجالس يدرب البنات ورحنا للمناطق الحره ق انتم عندكم طلب يلا خلينا نسوي ورشه نربط البنات اللي تدربن في هذا المشغل مع هذه الطلبات اللي عندكم فانت اذا سويت ربط بين هذا وهذا طرفين مستحيل اي هذا بس مثال طبعا مثال يعني انهنا قريب حاضر عندي لكن ايضا في هذا المجال انت يمكن تبني عملنا ايضا ربط بين الصيادين ومكان البيع بمنصه منصه بحار نفس الاخوه هذا ساعدناهم رحنا اللي حاولنا سوقنا لهم نسوقهم ايضا في الجهات اللي تشتري باستمرار للنوادي وكذا ايضا عندك بيع الجمله اخوه عمل منصه منصه للخضار والفواكه فانت انت الناس ما تعرف قيمه المنصه ويمكن تقلل من قيمته يقول لك ايش كيف هذا تفيد يعني هي يكفي انها صله ربط انت انت عندك مشكله واقعه الان قضيه الربط اذا ما عملت للمشكله الحاليه حلول حاليه ما بتحلها لازم تواكب مشاكل بالتقنيه اللي تناسبها يعني ممتاز طيب كيف نفسر مثلا بعض الاتجاهات خلينا نضرب بعض الامثله انه سين من الناس بيتقدم لتقديم خدمه لمؤسسه وخلينا نسمي بعض المؤسسات الحكوميه احيانا المؤسسات الحكوميه تقابل هذا موضوع ب جزاهم الله خير الاخوه متعاونين في كل مكان لكن في بعض الاحيان المدقق المالي او مراقب سجلات او اللي يشتغل في هذا الاطار يقول لك والله العميل الحر يعني ما معرف بشكل واضح بالنسبه لي على اساس اني اخذ منه خدمه او اتعاون معه فهذا يسبب اشكال لاني انا في النهايه مطالب مثلا بالترقيق على المصروفات هذه المصروفات وين راحت هذا الدفع اي وين مر ف يعني كيف نفس والله احنا يعني دائما اقول احنا سوينا بوكس كذا ودخلنا فيه وما قادر نطلع منه وحدنا يعني انت قضيه انه كيف اتعاقد مع الشخص هذا اصبح ا يعني صندوق احنا دخلنا فيه انفسنا الان هذا منفذ ان بدل ما اتعاقد مع شخص اتعاقد معه كشركه كشركه يعني عنده بعيدا عن شخصه قضيه عن الشخص هذا الشخص بعيد عنه انا اتعاقد مع انا اخترتك انت لان يعني مهاره لكن اريد اسجل الشركه مالك انا اتعاقد مع الشركه صار ممتاز بزنس تو بزنس او شرك او حكومه لبزنس يعني وبالتالي قضيه الشؤون الاداريه هذه يمكن تقل العلاقه معها وانما العلاقه الان اصحبت مع اصحاب مشاريع والعقود يعني العقد هذا اصبح ايضا يعني القدير بالذكر والاهتمام قضيه ان احنا الان نجيب خبراء اجانب بالضبط طيب بمعنى خبراء وبطريقه تعاقد التعاقد هو يتعاقد معك هو اغلب الاحيان هذا خبير وبرقمه الذي يريد ما بشركه عاده يجي وحده ما شرط تكون شركه طيب انا ليش ما افتح مجال للاخوه الموجودين ترى انا عنده خبراء بنفس المجال قد يكون متقاعدين وعنده نفس طيب يا اخي افتح ما دام في مجال متاح للاستفاده منهم عن طريق السجل هذا هو الحين الرابط انا معاير السجل هو بالسجل هذا يقدر يفتح حساب انا ما احتاج ادفعله هو كشخص ادفع شركته اذا كان البنك قبل به كمعرف ايوه ويعني والسجل التجاري يقدم وزاره الماليه اعترفت فيه اذا وزار البنك المركزي يعترف في اذا ما عندك مسوغ ان انا اربط نفسي بقوانين العمل يعني التقليديه لانه لم يعد فردا من الاساس ما اصبح فرده انت تعامل معك كشركه وهذاصور اوضح طيب خلينا نتكلم هل في اطار تنظيمي واضح ومعل ام ايش بالضبط نحن في اي مرحله هي شوف هي هذا الان لوائح يعني الان انا عندي اي التزام من كل شركائنا ب جميل ب يعني ب على مستويات رؤساء المؤسسات وتوقيعه بالتالي خطط تنفيذيه اي يعني مشينا فيها اشواط بناء على موافقاتهم والان هذه خروج هذه الحزمه الى الواقع بناء على ادوارهم هم و وال يعني الموظفين اللي عندهم في المؤسسات هذه والحمد لله رب العالمين انا اعتقد ان الجهود مشتركه البرنامج قد يكون دوره والسعي ل ل بالفكره والتنفيذ اما قضيه الادوات عند المؤسسات هذه وحقيقه لولا تعامنهم كان ما بتخرج يعني الان في دليل ارشاد ان شاء الله رح يخرج وهذا قد يدخل ندخله في النهايه الى يكون قانون يعني الدليل ارشاد الان يطور الفريق بالتعاون مع فريق متكامل يعني من وزاره العدل وزاره العمل ووزارات اخرى يعني مهمه جدا في وزاره التجاره ا هذا الدليل شاد يكون خلاص يعمم ايش يعني عمل حر واضح من هو مستحق لهذه التسميه والوسالك هذا المسار يكون واضح ايش القوانين اللي تحكمه واضح يكون في هذا الدليل يعني ان شاء الله جميل هذه الخطوه القادمه ان شاء الله اييه يعني متفائلين خيرا ان شاء الله بصراحه ونتمنى انه اي يعني نصل للمرحله التي نرى فيها بانه امام الشخص خيارات متعدده يعني اذا كان شغفه متاح وله فرص في العمل يا اخي ليش لا الانسان يتبع شغفه ويقدم الخدمه بناء عليه بنرجع مره ثانيه ل المشتغل في العمل الحر اي انت ذكرت عدد 62 نشاط تقريبا وانه هذا الرقم قابل للزياده من الانشطه او المهارات اللي يملكوها الاشخاص الافراد اي من ضمنها مثلا مبرمج البرمجه خلينا نقول انت صححت لي قبل فتره انه ما يصير مبرمج لا يصير نشاط برمجه برمجه ما يصير كاتب تصير نشاط كتابه وهكذا دو طيب احيانا تكون في مهاره متوفره مع الشخص وهذا الباب اللي لابد ان نسلط الضوء عليه لكن تنقص بعض المهارات هو قادر على تقديم خدمه معينه لكن مثلا ما يسوق كما يجب لنفسه يعني عنده مهاره ذات جوده عاليه لكنه ما موجود في السوق فايضا هذا يخلق اشكال جيد مهندس ازهر لو ان نتكلم عن المهارات اللازمه او المطلوبه واللي تعزز فرص العمل بشكل حر جميل هو شوف ال في جهد كبير في وزاره العمل في للتدريب وحقيقه في ميزانيه خاصه الدوله لتدريب الناس سواء سواء بحث عن عمل عادي او بحث عن هذا المسار يعني فبحث عن فرص عمل نذكر كمثال ف لا للحصر يعني مثلا الشباب اللي قرنا نربطهم مع منصه مصلح اذا سمعت عنها اللي هي اللي معروفه التصليحات وكذا ا طبعا هذه معتمده على الفريلانس على العمل الحر اغلب الشباب اللي فيها ما موظفين اغلبهم اغلبهم يعني اون كول بالاتصال تعال تعال فاحتجنا ان نربط مجموعه من الشباب الخريجين من الكليات الفنيه بتدريب معين يقدر الاخوه في منصه مصلح انهم يستفيدوا منهم فوزاره العمل ما قصرت يعني اعطتهم تدريب رغم انه عاده تدريب مقرون بالتشغيل صار تدريب مقرون بالعمل الحر ما عنده مشكله صارت فيها مرونه يعني فمجرد ان يعني انا اعتقد ان فلسفه فلسفه ال او تقنين هذا ال هذا او ربطه بوظيفه اصبح الان الحمد لله الامور واضحه للجميع في وزاره ووزارات مختلفه انه القضيه ما قضيه وظيفه قضيه فرصه عمل وبالتالي التدريب لفرصه العمل لكن هنا التدريب مقرون بمهارته الفنيه ام التدريب مقرون بمهاراته مصاحبه يعني اللي هي اللي هي شوف المتاح الان كان اللي هي السوفت سكيلز او المهارات اساسيه وعندك المهارات الفنيه المطلوبه وهذا كله متاح اذا ارتات مثلا الجهه الموظفه او مشغ شغله ان هذه ناقصتنا من هذه المهارات ووافقتها على هذا وزاره العمل ما في مانع ان نتبنى احنا هذا النوع من التدريب ونساعدهم يعني احنا من ضمن من ضمن تسويقنا للاخوه في لهذا لهذا المسار قضيه التدريب اصلا ال الان في ذكرت او لمحت الى قضيه دور القطاعات في في التشغيل وفي خلق فرص عمل سواء للموظف العادي التقليدي او لصاحب العمل الحر هذا دور كبير جدا الان بتقوم بشغل القطاعات في كل كلهم في قطاع ومن ضمن الاشياء اللي راح تخرج من هذه القطاعات الحاجه الى التدريب يعني طيب موجود عماني وعنده هذه القدره ولكن يحتاج عنده هذا ال يعني فجوه يحتاج تدريب فيها ورفع كفاءه فيها هذا من ضمن الاشياء اللي القطاعات هي اللي بتحددها وايضا قد بتكون مدعومه من من وزاره العمل ك كتدريب يعني هذا كله متاح الان والحمد لله بعد ما اعتقد في التوجه واضح ما بس توظيف عادي وانما التوظيف وفرص العمل ا طيب اي يعني في شكل من الربط هذه المره ليس للداخل للخارج في فرص مطاحه لشيء مشابه هذه يعني كما يقول السكاي از ذا لمت ما في ما في حد لهذا الشيء يعني انا اذكر لك بمثال المبرمجين ا ترى الطلب خارق معنا اكثر من خارج هذا بطبيعه الحال يعني ا اصبح الان شباب عمانيين يشتغلوا هنا ممكن يكون ما محتاج تطلع من بيت ممكن يشتغل في مقهى في نزوه ولا في صحار ويخدم مشروع في امريكا هذا وارد يعني وصاير اصلا واقع الان في شباب يبرمجوا لشركات خارج هو كفريلانس يعني كعامل نتكلم عن الترجمه في شباب قد يكون يدخلوا في مجال الترجمه ايضا هذا متاح ما كل المهارات متاحه اصبحت هناك ايضا وسائل ربط عالميه عشان كده دائما ذكر المنصات و ودورها في منصات عالميه فيها اكثر من من ملايين المسجلين عالميه موجوده وكلهم مشتغلين بنفس الصيغه بالضبط الان حسب الاحصائيات ان هناك مليار ونص ا فريلانسر في العالم فهذا هذا يسبحه في رقم رقم خبير كبير انت اذا كان عدد سكان العالم كلهم فانت نسبه كبيره منهم هذا اللي محصورين في المنصات فقط هذا اللي يعني طبعا في كثيرين ما لهم علاقه بالتقنيات هذه ويعتبروا اعمال عندهم اعمال حره يعني فيعني رقم كبير وفي نمو متصاعد يعني السنه الماضيه يقول في بريطانيا اكثر من 70% النمو في الفريلانس في عدد الاقبال عليه 70 من السنه الى سنه ونحن مقارنه بهذه الاسواق نعتبر سوق ناشئ سوق ناشئ طبعا وعنا وعننا مجال لانه كبير يعني فاتمنى انه ان شاء الله الشباب يستفيدوا منهم طيب في قصص او نماذج ل لرواد اعمال نجحوا بصيغه العمل الحر وفقا للبرنامج اللي قدمتوه في كثير من القصص واحنا ان شاء الله معنا اي فعاليه قاسين ننظمها اللي يكون فيها يعني نتيح فيها مجال لهذا لهذاه الشباب والشابات طبعا هم من من الجنسين يعني يتكلموا عن قصص نجاحهم يعني فان شاء الله كنا نتامل نسويها قبل نهايه السنه لكن الظاهر ان الحجوزات واللوجستيات شويه شهر اثنين ان شاء الله تكون مسؤولها اعلان يعني وتكون هدفها هو ابراز نجاحات ا للعمل الحر وايضا كيف سبيلك للنجاح يعني بيكون فيها طرح من هذا النوع ايضا دور المنصات في في نجاح الشباب والربط بتكون مطروحه ك كجزء اساسي في هذا اصلا اصحاب الشباب الشباب اصحاب منصات وحدهم رح يعرضوا يعني نجاحاتهم كيف كيف قدر يصير الربط بين ال بين عرض الطلب في منصاتهم هم اغلبهم اصلا فريلانس وحدهم يعني جميل طيب بين هذا وذاك صح نسيت عن اسال الحين بطاقه رياده تنطبق على اللي يشتغل في العمل الحر هي بطاقه الرياده طبعا خيار متاح لهم ما ما اجباري لكن هو متاح يعني هو انه عنده سجل العمل الحر يتيح له انه يطلع بطاقه الرياض يحصل على بطاقه الرياضه لكن عاد هناك اشتراطات الرياده هو اذا كان مستعد انه يلتزم ه الاشتراطات اي ما انشتراطات يعني مستحيله الروايه لكنها تنطبق عليه عليه بالضبط نفس الميزات اللي تعطى لرياده رواد الاعمال العاديين يعطى ل جميل جميل طيب انا عندي فضول من هذه الناحيه انه يعني انه هذا الاسلوب اسلوب العمل صار متداول ومتاح بشكل اكبر لكن هل مخليين في البال تحديات اللي قد تواجه المشتغلين في هذا المجال اييه من قبيل صعوبه مثلا ادارتهم لمواردهم الماليه ترتيب الاولويات لانه لو حصلت اشكالات نعم بتكون اشكالات فرديه لكنها بتنعكس على سمعتلوب اي صحيح هو شوف في اكثر من حقيقه مسار في قضيه التدريبهم على الاداره الماليه وال و على التسويق ايضا الجانب التسويقي اللي والاخوه في هيئه تنميه المؤسسات اي ايضا يساعدوا في هذا المجال عندهم اصلا ا مبادرات خاصه بهم بتدريب هذا الشباب ا حتى في مع برامج يعني يعطو برامج معينه اللي تساعدهم في قضيه حساباتهمكذا ا احنا ايضا جالسين تحلهم من ضمن الدعايا لهذه لهذه الحزمه ا اي يعني مجال للتدريب كما ذكرت لك من خلال ميزانيه الاخوه في وزاره العمل هذا الشيء متاح يعني فنشوف ايش الجابس او ايش الثغرات اللي مطلوب تعزيزها وسدها وان شاء الله يكون ال يكون التدريب متاح لكن في متاح في في مسارات موجوده ومباد موجوده في مع هيئه التنميه المؤسسات اصلا طيب يعني انا جالس اطلع القلق اللي قد يساور يعني استشعر القلق اللي قد يساور المشتغل في هذا الاسلوب من الاعمال فكل مره اطلع لك بها مهندس يعني واحده من النماذج والامثله اللي سمعناها من الاخوه في المؤسسات الصغيره والمتوسطه دائما على وجه التحديد الصغيره والله يعني نحن نجري شكل من التعاقدات مثلا مع مؤسسات حكوميه بسبب اليه الصرف ودفع المستحقات يصير تاخير مثلا احيانا المستحقات تتاخر شهرين ثلاثه بعضهم حتى اكثر وهذه تاثر تنعكس يعني يعني اذا خليناه في الاعتبار انه مثلا انا اكل عيشي الشهري اجيبه من هذا المدخول فاذا واجهت مثلا المؤس سين تاخرت والف تاخرت وهكذا دواليك راح اماني الوظيفي او راح اماني كعم يعني مشتغل في هذا الشكل والله كان هذه يعني هذه هذه الاشكاليه كانت اي يعني لها يعني لها يعني لها طرحت وكان من ضمن الورشه اللي ذكرت لك اياها في البدايه احنا عملنا ورشتين واحده للفريلانس وحده الاساميس او الرجال جميل رواد الاعمال وكان هذا من ضمن التحديات قضيه ال قضيه الالتزامات الماليه وكيف تاخرها وكذا وكذا في واجد تحسن من من ناحيه الحكومه يعني في كثير تحسن الان وحتى يفرض الاولويه في الدفع اصلا اصبحت ال ما ما يعني ما اخفيك انه ما زال هاجس كثير من الشباب انه يقال يكون في تاخرات لكن الاخوه المسؤولين حسب قلوسنا معهم كلهم واعين لهذ المشكله ويعطي الاولويه لل لصغار المستثمرين ورواد الاعمال هذا هذا سمعتها منهم وانا اتاكد انهم جميل بهذا الاتجاه يعني ونتمنى انه يكون يعني في خطوات اضافيه في هذا السياق لا وحتى قضيه يعني اصبح عندهم مؤشر اداء اصلا في وزاره الماليه كيف سرعه الدفع وكذا ما وحدهم يعني افرضوا على انفسهم مؤشر اداء كيف اخذوا التزام فما اعتقد ان هذه ان شاء الله يعني هذا اعتقد في طريقه الحل خاصه ا الصغار المستثمرين ما جميل طيب في سياق اخر لربما خلينا نقول الان قلق مستقبلي وقلق كبير البعض ينظر له على انه فرصه والبعض الاخر لا يرى انه مهدد التكنولوجيا المتسارعه والمتقدمه الان طرحت الذكاء الاصطناعي كخيار وخيار سهل جدا ويقوم بما يقوم به المشتغلين في المجال الحر يعني مثلا الكتابه البرمجه انت ذكرت مثلا البرمجه في دقائق معدوده اللي يسويه المبرمج تقول لي فهذا اشكال بعد ايه ام انه ترونه بطريقه مغايره لا انا اشوف بطريقه مغايره فعلا هو شوف ال هذا مهدد سواء انت في الوظيفه العاديه او في العمل الحر يعني انت قضيه مهدد مهدد مهدد يعني قضيه قضيه اذا ما نميت مهاراتك وما اهتميت بالتطور العلمي وما واكبته بالضبط واخترت مسارك بتجاوزك بتجاوزك ووظيفتك مهدده سواء هنا ولا هنا لكن ايش ميزه العمل الحر انك عندك قدره على تطوير ذاتك اكثر على مواكبه العصر اصلا وانت تحس انك مجبر انك تسويها لان هذا قوتك هذا معيشتك يعني وفي نفس الوقت شغفك انت اصلا عارف انه اذا اليوم هذه البرنامج هذا راح يعني الذكاء الاصطناعي يكون في مجال الذك ذكاء الصناعي فيه ان راح اطور مجال اخر هو مسار مغاير او او اطور نفسي في مجال اخر فالعمل الحر العامل الحر او العامل المستقل اصلا مجال تجاوزوا هذه المحنه اكبر من الموظف العادي وهذا حقيقه في الاستبيان لما ش يعني قدره العامل الحر على النجاه افضل من اكثر لان فيها عوامل التطوير اكبر انت كيف تواكب الهجوم الذكاء الاصطناعي هذا الا بالتطوير تطور نفسك لما تكون ملتزم بوظيفه ا شفناها انا عشت في شركات الكبيره هذه لما يجي موجه بس ينزل سعر مثلا النفط او يتاثر السوق العالمي او في ركود اقتصادي على طول يركضوا الى التخلص الموظفين كحل ما ما مشكله الذكاء الاصناعي بس نزول السعر نفط شويه بينما اذا عندك انت مهاره قس تطورها انت اصلا جالس تحمي نفسك وتتاكد ان مهارتك باقيه وممكن يكون ذكاء الصناعي بحد ذاته اداتك انت اداتك انت منها وتطوعها ف بالعكس انا هذه اشوف بطريقه ايجابيه يعني وانصح اخواني واولادي يعني في الباحثين انه يهتموا بقضيه تنميه الذات لان اي اعتقد ان الواحد يمسك مستقبل بيده بدل ما يعتمد على غيره يعني ا مهندس ازهر الكندي يعني انا سعيد جدا بهذا الحوار ونشوف الان المشهد ب بطريقه مشرقه اكثر واتمنى انه يعني نخلص الى الاطار التنظيمي هذا في وقت قريب باذن الله شكرا جزيلا لك جزاك الله خير وبارك الله فيك شكرا على الاستضافه و اؤكد يعني اي يعني دعوتي للشباب الاهتمام في هذا المسار لانه هو مسار المستقبل ما معناته انك انت ما تبحث عن وظيفه وتنمي مهارتك فيه ووظيفتك ايضا لا تفهموني غلط لكن اعتقد ان المجال خصب في المسار العمل الحر واتمنى التوفيق ان شاء الله بالجميع وجزاكم الله خيرجميع باذن الله شكرا جزيلا دائما وابدا بصراحه اثريت الحلقه مهندس بارك الله فيك بارك الله فيك