جلسة كرك ١٧٤ | الشيخ محمد الهنائي: الحقيقة الكاملة عن “إجادة” .. هل أنصفت الموظفين أم ظلمتهم؟

يتناول هذا اللقاء منظومة “إجادة” لقياس الأداء في سلطنة عمان، حيث يوضح الشيخ محمد الهنائي أهدافها في تعزيز كفاءة العمل الحكومي وتحقيق العدالة الوظيفية. تفند الحلقة الجدل المثار حول المنظومة، مؤكدة أنها تهدف إلى خلق قدوات مؤسسية والتمييز بين الموظف المجتهد وغيره بعيداً عن مبدأ المساواة التقليدي. كما يستعرض اللقاء آليات نزاهة التقييم، وكيفية التعامل مع التظلمات، والارتباط المستقبلي بين الأداء والترقيات وفق رؤية “عمان 2040”. يشدد اللقاء على أن النظام يمثل أداة حوكمة تهدف لتطوير الرأسمال البشري، مع الإقرار بوجود تحديات في التقبل الاجتماعي والثقافي لهذا التغيير الإداري. ختاماً، يبرز الحديث أهمية المكافآت المالية كحافز للمجيدين، داعياً الموظفين للمبادرة والابتكار لضمان استدامة التطور المؤسسي للدولة.*

* ملاحظة: تم إنشاء هذا المحتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل تلقائي وقد يحتوي على أخطاء في الكتابة أو الصياغة وقد لا يكون دقيقا.

قد يعجبك أيضا: