يستعرض هذا اللقاء حواراً من بودكاست قفير مع المتخصصة زينة الحارثي حول آليات التغيير المؤسسي وتطوير ثقافة العمل. توضح الضيفة كيف تساهم التعددية اللغوية والانفتاح الثقافي في تعزيز الوعي الذاتي وتفهم دوافع الموظفين من خلفيات متنوعة. كما يحلل اللقاء أسباب مقاومة التغيير المرتبطة بالخوف من الفقد، مشدداً على أهمية الانتقال من مرحلة الوعي إلى تعديل السلوكيات الفعلية داخل المؤسسة. ويركز الحوار على دور القيادة الواعية في احتضان فئة الشباب وتبني أساليب حديثة مثل التوجيه الذاتي (Coaching) لتعزيز الانتاجية. أخيراً، تدعو الحارثي إلى بناء هوية مؤسسية تجمع بين الاحترافية العالمية والقيم المجتمعية المحلية لضمان استدامة التطوير.*
شبكة قاف
قاف هي شبكة محتوى عربية تهدُف إلى صناعة المحتوى الصوتي المُلهم بإنشاء أفضل القصص والمحتوى المُثري الأكثر جاذبية من عمان والمنطقة تساعد الشبكة العلامات التجارية على التفاعل مع المستمعين من خلال الإعلانات الموجهة للفئة المستهدفة والمحتوى النوعي.
* ملاحظة: تم إنشاء هذا المحتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل تلقائي وقد يحتوي على أخطاء في الكتابة أو الصياغة وقد لا يكون دقيقا.
قد يعجبك أيضا:
فن القيادة وتأسيس الشركات الكبرى | م. مصعب المحروقي
يستعرض اللقاء المسيرة المهنية والقيادية للمهندس مصعب المحروقي، مسلطاً الضوء على دوره الجوهري في إعادة هيكلة قطاع الطاقة العماني. يربط اللقاء بين عبقرية هنري فورد…
73 – أخطاء قاتلة في الإدارة!! | المدرب عبدالناصر الصائغ
هنا لقاء مع المدرب عبدالناصر الصائغ * ملاحظة: تم إنشاء هذا المحتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل تلقائي وقد يحتوي على أخطاء في الكتابة أو الصياغة…
جلسة كرك ١٧٤ | الشيخ محمد الهنائي: الحقيقة الكاملة عن “إجادة” .. هل أنصفت الموظفين أم ظلمتهم؟
يتناول هذا اللقاء منظومة “إجادة” لقياس الأداء في سلطنة عمان، حيث يوضح الشيخ محمد الهنائي أهدافها في تعزيز كفاءة العمل الحكومي وتحقيق العدالة الوظيفية. تفند…
الحرب على الكفاءات – محمد الشيزاوي
يستعرض هذا اللقاء حواراً ثرياً من بودكاست قفير مع خبير الموارد البشرية محمد الشيزاوي، حيث يركز على التحول الجذري من إدارة الأفراد كموارد جامدة إلى…