الحرب على الكفاءات – محمد الشيزاوي

يستعرض هذا اللقاء حواراً ثرياً من بودكاست قفير مع خبير الموارد البشرية محمد الشيزاوي، حيث يركز على التحول الجذري من إدارة الأفراد كموارد جامدة إلى التعامل معهم ككفاءات بشرية مبدعة. يوضح اللقاء أهمية ثقافة المؤسسة في إنجاح الاستراتيجيات، مشدداً على أن استقطاب المواهب المتميزة يعتمد على السلوك والذكاء العاطفي لا المهارات الفنية فحسب. كما يتطرق الضيف إلى دور المرونة الوظيفية والتعلم الذاتي في تطوير المسار المهني، محذراً من مخاطر بيئات العمل السامة والاحتراق الوظيفي. ويبرز النص كذلك أثر الذكاء الاصطناعي كمساعد تقني يعزز الإنتاجية ولا يلغي الهوية الإبداعية للموظف. وأخيراً، يؤكد الحوار على ضرورة الحوكمة وبناء علاقة استراتيجية بين إدارة الموارد البشرية وبقية الأقسام لتحقيق أهداف المؤسسة ونموها.*

شبكة قاف
Qaff

قاف هي شبكة محتوى عربية تهدُف إلى صناعة المحتوى الصوتي المُلهم بإنشاء أفضل القصص والمحتوى المُثري الأكثر جاذبية من عمان والمنطقة تساعد الشبكة العلامات التجارية على التفاعل مع المستمعين من خلال الإعلانات الموجهة للفئة المستهدفة والمحتوى النوعي.

* ملاحظة: تم إنشاء هذا المحتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل تلقائي وقد يحتوي على أخطاء في الكتابة أو الصياغة وقد لا يكون دقيقا.

قد يعجبك أيضا:

جلسة كرك ١٧٤ | الشيخ محمد الهنائي: الحقيقة الكاملة عن “إجادة” .. هل أنصفت الموظفين أم ظلمتهم؟

يتناول هذا اللقاء منظومة “إجادة” لقياس الأداء في سلطنة عمان، حيث يوضح الشيخ محمد الهنائي أهدافها في تعزيز كفاءة العمل الحكومي وتحقيق العدالة الوظيفية. تفند…